报告说明
芜湖春风新材料有限公司(以下简称“公司”)社会责任报告系统阐述了积极履行社会责任，推进可持续发展、创造财富、回报社会、成就员工，追求经济、社会、环境，综合价值最大化的理念、实践和绩效。
1.报告可靠性保证
公司保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任。
2.报告时间范围
以2022年(2022年1月1日至2022年12月31日)为主，部分信息超出以上时间范围。
3.报告边界
芜湖春风新材料有限公司。
4.报告数据说明
报告披露的财务数据来自各类财务报表，其他数据来自公司内部统计。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
5.报告依据
国际标准化组织《ISO26000:社会责任指南（2010）》


一、董事长致辞
我谨代表公司全体员工向多年来关心和支持公司发展的社会各界人士表示衷心感谢和诚挚敬意。
芜湖春风新材料有限公司是一家集科研、生产、销售与服务于一体的汽车原厂漆的高新技术企业，聚焦深耕环保高性能的汽车涂料十余年，是业内少数可向客户提供涂装全套解决方案的涂料企业。公司产品广泛应用于乘用车、商用车、摩托车/电动车、农用机械、工程机械和轻工、零部件以及建筑幕墙的防护与装饰，产品技术达到国际先进水平。公司紧跟国际汽车涂料的发展潮流，把技术储备放在提升企业核心竞争力的重要位置。
未来，公司将持续以高品质、高科技为目标，加快推动创新成果转化应用，助推企业加快步入解危脱困与转型升级快车道。
企业愿景：缔造国际著名涂料品牌，打造中国涂料企业新形象
企业使命：为股东和员工持久创造价值的同时，爱护并培育员工健康成长；追求环保节能，并勇于担当力所能及的社会责任
价值观：激情打拼 精彩人生 心存感恩 与爱同行


二、关于我们
(一）公司概况
芜湖春风新材料有限公司（以下简称为“春风新材料”）成立于2008年，注册资金1500万元，是国内一家集科研、生产、销售与服务于一体的汽车原厂漆的高新技术企业，聚焦深耕环保高性能的汽车涂料十余年，是业内少数可向客户提供涂装全套解决方案的涂料企业。公司产品广泛应用于乘用车、商用车、摩托车/电动车、农用机械、工程机械和轻工、零部件以及建筑幕墙的防护与装饰，产品技术达到国际先进水平。 公司在汽车车身涂料、汽车外饰涂料及内饰涂料中有多个品种，产品外观、性能均居同行领先水平。拥有日产20吨的无尘生产车间、15吨色漆生产线及40吨的半自动化生产平台，并在湖北、福建、浙江、重庆等多地有驻地办事处，能够提供优质快捷的技术支持满足顾客的需求。公司已为上汽、一汽、奇瑞、江淮、陕汽、长安、长城、东风、北汽、现代等多个汽车品牌产品持续提供优质的产品和服务赢得客户赞誉，并被吉利，奇瑞，东风，陕汽、中集瑞江等客户列为涂料指定供应商。
公司以高品质、高科技为目标，并追求管理精细化，拥有严格的产品检测中心和专业的品控流程，引进日式的管理体系，并通过了ISO14001、IATF16949、ISO45001等体系认证。
公司高度重视技术创新和产品研发，近年来研发投入逐年增长，目前在高性能纳米导电涂层及汽车内外饰材料及相关工艺方面共研发专利29项，其中获得授权发明专利24项。与此同时，公司高度重视产学研协同创新工作，坚持走借力发展、借智创新之路，与省内知名高校和科研院所如合肥工业大学、安徽大学、安徽工程大学等建立了良好合作关系，联合开展高性能纳米导电涂层材料领域前沿技术研究，攻克了抗氧化腐蚀能力弱、使用寿命短等多项行业难题，极大地推动了水性涂料行业科技进步，公司先后与中科院宁波表面材料所合作创建了环保高端涂料研发中心，与安徽大学共同设立了环保高端涂料联合实验室和材料工程与科学国家博士后工作站企业流动站；与合肥工业大学共同设立了汽车原厂漆工程联合实验室，开展替代进口科技装备用高性能纳米导电涂层材料研发。

（二）组织架构
截止到2022年底，春风新材料企业员工人数为80人，其中大专以上人员32人，占公司总人数的40%，公司的拥有以高级工程师领队的研发团队，从事汽车涂料及新材料的专业设计研发人员21人，试验与统计分析技术人员6人。公司设有质量部、生产管理部、生产部、仓库部、后勤部、行政部、技术部、采购部、财务中心等部门。

（三）组织治理与股东权益
（1）公司根据《公司法》、《公司章程》等有关法律法规的规定，不断完善法人治理结构，制定了《总经理工作细则》等规章制度，公司严格按照现代企业制度要求，逐步完善公司组织架构，明确各职能部门的主要职责，建立了公司质量、销售、财务、劳动人事等方面各项管理制度，形成了一套较为完善、行之有效的内部控制制度。
（2）按照《会计法》要求，建立了系统的财务内控管理制度及相应的操作规程，明确了管理层、经营层的财务责任、资产保值增值责任。为控制经营风险，公司采用授权审批控制措施，对日常的生产经营活动采用一般授权，对非经常性业务交易，实行特别授权。为保护公司的资产安全，公司建立完善的财产保护等财务管控机制，与财务相关的内部控制有效性得到了外部独立审计机构的审核确认。
（3）高层领导建立公司信息披露制度，通过公司宣传栏、公司网站、工作例会、员工座谈会等形式发布公司经营管理方面的信息。
（4）公司股东按所持有的股份享有平等的权利，并承担相应的义务；公司重视投资者关系管理工作，积极加强与投资者双向、互动的交流，主动营造与投资者双向沟通的平台。公司一直严格遵循“透明、真实、公正、及时、有效”的原则，确保所有股东平等、充分的知情权。

（四）近三年部分经营指标
指标名称 2020年 2021年 2022年
营业收入（万元） 4754.03 4980.01 5383.02
营业成本（万元） 2629.26 2831.1 3242.4
利润总额（万元） 357.11 296.49 304.36
纳税总额（万元） 265.67 248.87 276.49
资产总额（万元） 6889.73 7089.11 7389.74
研发经费投入额（万元） 364.61 371.9 421.53


三、社会责任报告
(一)投资者利益
公司坚持“经营发展”和“资本运作”两手抓的战略方针，坚持以“专、精、特、新四个方面推进质量兴企、大力实施名牌产品计划、着力加强质量安全监管、全面提升技术保障能力”的经营发展战略，较好的完成各项经济指标和管理目标，提升公司综合实力水平，使公司整体经营业绩加快发展。
公司一方面加强费用管理，销售费用和管理费用的增幅低于收入的增幅；另一方面，公司提高资金使用效率，使得财务费用下降。2022年公司整体经营状况良好。

(二)职工权益保护
公司与员工规范签订劳动合同，足额缴纳各项法定社会保险和福利，定期组织职工进行健康体检，构建和谐稳定的劳动关系。
公司遵守市场经济规律，建立科学合理的薪酬福利体系，切实提高员工薪酬水平，极大地调动员工工作积极性和创造性。公司高度重视职工培训工作，积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，并实施科学的考核、鉴定、考评机制，鼓励职工自我完善，不断加强学习进修。公司还积极开展多种形式的文体活动，增进职工的友谊和交流，促进职工的身体健康，丰富职工生活。

（三）供应商、客户和消费者权益保护
1.坚持诚实守信原则，开展诚信教育活动
公司坚持诚实守信，对客户商业秘密、技术秘密经过严格的保密处理，明确对公司及客户商业及技术秘密的保护。利用多种形式,开展诚实守信的培训教育，采取多种措施，确保客户商业及技术秘密不受泄露，保证客户财产安全。
2.注重供应链一体化建设，上下游企业实行战略合作
公司深刻理解与上下游企业的共存共荣，共同发展雨水共生的关系，以诚实守信作为企业发展之基。与供应商和客户建立共生共荣的战略关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益。不断完善采购和销售流程，坚持互利共赢，为供应商和客户提供良好的竞争环境；公司严格遵守并履行合同合约，友好协商解决纠纷，保证供应商和客户的合法权益:在加强与供应商和客户业务合作的同时，利用各种途径积极开展技术交流，协助供应商、客户解决技术难题，促进技术、质量水平共同进步。
3.严格控制产品质量，完善质量管理体系
公司通过了严格的质量控制措施，在质量控制、质量保证和质量改进方面取得了显著成效，为客户提供了优质的产品和服务。公司通过与客户互访沟通，技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见，了解客户的需求，及时反馈、积极协调，真诚服务，解决客户遇到的问题。
4.贯彻“用户至上”服务理念，提升服务水平
公司建立并完善了IATF16949质量管理体系。明确从原材料采购到生产以及产品交付全过程管控方法。明确了包括总经理在内的相关各部门质量安全的职责。建立了绩效监控指标体系，制定了不合格品控制程序、客户投诉处理程序、纠正与预防控制程序，确保产品实现全过程的受控。在产品售后服务方面，设立了销售服务支持和技术服务支持中心，通过电话、传真、电子邮件等渠道同顾客进行沟通，向顾客承诺，一旦有产品质量问题，公司接到投诉后，24小时内售后服务人员必须处理，并建立了回访制度，跟踪售后人员的服务质量。

(四)环境保护与可持续发展
1、公司在产品、服务和运营对环境保护、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全、公共卫生等社会影响方面的措施。 公司承诺“以人为本，真诚关爱，防护结合，为员工创造健康、安全、舒适的工作环境”的职业健康安全方针，建立并有效运行了ISO14001、ISO45001环境和职业健康安全管理体系，为实现“资源节约型、环境友好型、科技创新型”企业建设，公司高度重视并推进环境保护、节能降耗、安全生产、公共卫生等工作，设置专门的机构和人员对安全、环保、节能和职业健康工作进行管理；注重基础设施建设和制度建设，严格执行“三同时”，按标准配备齐全的工艺实施；保障资金投入，不断依靠科技进步，技术和工艺改造使资源、能源得到最有效地利用，节能减排；实施人文关怀，维护职工的健康权益，并将循环经济的发展理念贯穿到企业的发展中。
2、主动预防，消除隐忧
针对公众及顾客对涂料中有害物质的要求，公司参照欧盟RoHS指令《关于电子电气产品中限用某些有毒有害物质指令》、欧盟REACH法规《化学品注册、评估、许可和限制法规》和信息产业部《电子信息产品污染控制管理办法》，每年委托江苏苏环工程质量检测有限公司对产品进行有害物质检测，为顾客提供检测报告；有效地消除了顾客及公众的隐忧。公司针对现状，依据环境管理体系目标和指标制定降低能源消耗的环境管理方案，有效的确保能耗水平的持续下降，实现了公司预定的目标和指标。对重大危险源的危险度进行了定量分析，采取有效的控制和治理措施，危险度逐年下降，消除公众的安全隐忧。

(五)社会公益支持
公司以积极的态度参加各类公益活动，在公众场合树立企业的公众形象。公司围绕战略目标，根据企业特点，制定了公司的公益支持规划。春风新材料有限公司总经理兼芜湖市三山区人大代表金正北身处高位却不忘扶贫助困，一直希望可以为社会贡献一点自己的绵薄之力。慰问贫困孤寡老人、资助贫困生入学、开展少先队社会实践活动，希望“春风”的这一点暖风可以稍稍温暖高安街道泥埠村家人们的心。

2020年7月21日由金正北带春风新材料领导干部及党支部书记，到长江芜湖站水位矶山村、草山村2个巡查点慰问，共送了3000元慰问品。
同时在23日时，公司又组织8人小组参与长江大堤裕民村巡查小组中一起为防汛做一点绵薄之力。


四、展望2023年
加大科技投入，加强自主创新能力建设，实施人才兴企战略。加强企业文化建设，实施企业品牌战略；坚持以人为本观念，建立学习型组织，培养高素质的经营管理团队。实现服务顾客满意度≥90％，合同履约率100％，客诉处理率100％，岗位逐级考核率100％,经营收入达到1亿元。